Description

Sectorul resurselor umane are un rol important în fiecare companie deoarece se îngrijește de una dintre cele mai importante resurse ale fiecărei firme. Managerul de resurse umane este pionul principal în dezvoltarea echipei sale, formându-și o echipă bine pregătită poate atinge cele mai înalte scopuri corporative. Nu uita a fi expert în acest domeniu necesită efort, studiu, perfecționare.

Detalii curs

• Se desfășoară online.
• Ai posibilitatea să plătești cursul în 2-3 rate până la finalizarea cursului.
• Vei obține o diplomă recunoscută la nivel internațional.
  Vei beneficia de programe interactive și distractive.
  Programul este autorizat A.N.C. (Autoritatea Naţională pentru Calificări).

Avantaje

• dobândirea unor cunoștințe teoretice și practice necesare desfășurării cu succes a activității de management al resurselor umane;
• înțelegerea procesului de planificare a resurselor umane din cadrul organizației;
• identificarea procedurilor optime de recrutare și selectie a resurselor umane;
• identificarea corectă a nevoilor de instruire și perfecționare a angajațiilor;
• utilizarea eficientă a politicilor specifice organizațiilor, de derulare a programelor de resurse umane;
• la sfârșitul cursului, în urma examenului de evaluare, participanții vor obține certificatul de absolvire a cursului de perfecționare pentru ocupația MANAGER RESURSE UMANE (cod COR 123207).

Competențe dobândite în urma cursului

• Coordonarea desfășurării activității de resurse umane;
• Elaborarea strategiei de resurse umane;
• Organizarea activității departamentului de resurse umane;
• Coordonarea elaborării politicilor și programelor de resurse umane;
• Monitorizarea sistemului de relații de muncă al organizației;
• Monitorizarea costurilor de personal;
• Consilierea celorlalţi manageri în probleme de resurse umane;
• Reprezentarea compartimentului de resurse umane.

Documente necesare

• Carte de identitate
• Certificat de naștere
• Certificat de căsătorie (opțional)
• Diplomă de studii (superioare)

Durată curs: 80 ore